1月30日-5日，由吳院長帶隊，技術質量部組織工藝、建筑、結構、暖通、電力、給排水、自控、熱力等專業(yè)專家一行13人冒著嚴寒對我院設計的山東東阿阿膠股份有限公司百億阿膠生物科技產業(yè)項目、壽光富康制藥有限公司107車間異地擴建項目、山東科興生物制品有限公司-山東科興生物谷項目進行了設計回訪。業(yè)主們對我院的設計質量和服務工作給予了較高的評價，也對設計中出現(xiàn)的問題提出了中肯的意見，對以后的設計提出了許多好的建議。專家們認真聽取業(yè)主的意見，在現(xiàn)場就部分問題與業(yè)主進行了認真探討，對一些問題提出了有效的解決措施?；卦汉?，專家們將帶回的問題進行了整理分析并提交了回訪總結。 2月19日，技術質量部、人力資源部組織召開了全院質量剖析大會。因時間有限，選擇了三位專家在全院大會上進行質量剖析，其余專業(yè)在各專業(yè)進行質量剖析。吳院長和建筑、電氣專業(yè)專家對照現(xiàn)場拍回的照片，指出設計和服務中存在的問題，分析產生的原因，提出改進及預防的措施。
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2014年2月8日上午，我院在8樓會議室召開了總包、項目管理工作會。國藥工程副總經理、重慶院院長謝友強，重慶院負責工程的管理者代表、副院長張云及綜合辦、技術質量部、人力資源部、項目控制部、施工管理部20余人參加了會議。 會上，謝院長總結了我院工程板塊2013年完成的主要工作和取得的成績，明確提出2014年總包、項目管理完成1.2-1.3億的工作目標和主要任務，對工程總包和項目管理的隊伍建設感到滿意，項目控制部、施工管理部全體人員在2013年的工作給予了高度評價。 會上，張勇主任介紹了管理體系工程板塊的文件修訂情況。共修訂了3個程序文件、20個作業(yè)文件以及所涉及的工作表格。謝院長對這套體系文件進行了發(fā)布。他指出，我們目前可喜的是隊伍已經建立起來了，也經過了實戰(zhàn)，結果還不錯。但作為一個專業(yè)化的公司，要有一套規(guī)范化的標準體系，建立標準手冊，來規(guī)范我們的工作，這次會議主要是對體系文件的介紹和發(fā)布，希望大家先用起來，在實際的工作中進行增刪，把我們的總包隊伍建成一個規(guī)范化、專業(yè)化的，能給業(yè)主提供滿意服務的隊伍。
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2014年1月28日上午，中國醫(yī)藥集團重慶醫(yī)藥設計院馬年春節(jié)表彰大會在紅樓賓館舉行。院長謝友強、副院長吳霞、張云以及100余名設計院員工出席了此次表彰大會。大會上，8名最佳員工以及10余名工會積極分子獲得表彰，并由院領導親自頒發(fā)獲獎證書及獎品。隨后，8名最佳員工還分享了自己工作上的經驗和心得，鼓勵大家努力工作、爭創(chuàng)先進。參會的其他員工都表示獲益匪淺。 表彰結束后，各工會小組獻上了精心準備的節(jié)目，喜迎馬年春節(jié)的到來。一個個節(jié)目的相繼演出讓大會氣氛空前高漲。尤其是公用工程小組根據(jù)2013年流行曲《爸爸去哪兒》改編的歌曲，唱出了設計人員的心聲。表演結束后進行的是“斗地主”大賽，工藝裝備小組憑借精湛的牌技獲得了冠軍。笑聲、掌聲、歡呼聲此起彼伏，大家都沉浸在節(jié)日的喜慶之中。 本次表彰大會是對設計院2013年工作的總結，也是給辛勤工作一年的各位員工的回報。正是有了所有員工的辛勤工作，才有了設計院的快速發(fā)展。大家歡聚一堂，共度春節(jié)，不僅增強了單位員工凝聚力，也鼓舞了大家的干勁，提高了工作積極性，讓大家對新一年的工作更加充滿了信心。
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1月16日上午，國藥工程重慶院2014年度職工代表大會在院八樓會議室隆重召開，院長謝友強，副院長吳霞，工會主席潘曉勤及全體職工代表，共20余人參加了此次會議。 會議由工會主席潘曉勤主持，他首先對我院2014年工會工作開展情況進行了匯報。隨后，院長謝友強從工作任務完成情況、內部管理、技術開發(fā)、人才引進、黨建活動開展等各個方面對2014年重慶醫(yī)藥設計院的經營現(xiàn)狀和發(fā)展環(huán)境作了全面報告。會議期間，職工代表也充分行使代表權力，積極參與我院的民主管理。在討論環(huán)節(jié)中，與會代表開誠布公，暢所欲言，對我院的管理、經營以及職工文化生活等提出了具體的意見和建議。院領導層也采納了大多數(shù)的合理化建議。 最后，院長謝友強作總結發(fā)言。謝院長強調，在過去的2014年里，我院全體員工認真貫徹上級組織的工作部署，經受了市場的嚴峻考驗，較好地完成了年度發(fā)展目標。但2015年各項工作任務十分艱巨，機遇與挑戰(zhàn)并存，他希望全體員工認清形勢，求真務實，努力實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，共同創(chuàng)造我院更加美好的明天。
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